Dwi Priyono. NIM: 1101105015. Pelaksanaan Fungsi Manajemen pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Jakarta. Skripsi. Jakarta :FKIP Universitas Muhammadiyah Prof.DR HAMKA, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses kegiatan manajemen di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Jakarta yang terdiri atas perenca…

Tahun Terbit

20012

Deskripsi Fisik

202 page

No. Panggil

ebF-000185

Tahun Terbit

2006

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

979-1112-49-5

Deskripsi Fisik

687 page

No. Panggil

ebF-000184

Asri Setianingrum. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di PT Arezda Purnama Loka. Skripsi. Jakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di PT Arezda Purnama Loka yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, tujuan, dan…

Anisa Rahayu. Manajemen Perkantoran pada Human Resource Development di PT Suzuki Indomobil Motor Bekasi. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. 2015 Penelitian ini bertujuan : Untuk mengetahui pengoraganisasian kantor, perencanaan dan pengawasan sistem kerja, produk-produk perkantoran, peralatan kerja kantor, …

Dina Khoirunnisa. Pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja karyawan di kantor PUSFATJA LAPAN. Skripsi. Jakarta. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja karyawan di kantor PUSFATJA LAPAN.Populasi penelitian ini dilaksanakan di kantor PUSFATJA LA…

Tahun Terbit

1998

ISBN/ISSN

0-8010-5810-4

Deskripsi Fisik

549 hlm; 23 cm

No. Panggil

613.04 MCI h

Tahun Terbit

2009

ISBN/ISSN

978-0-312-.7631-4

Deskripsi Fisik

xvii, 216 hlm ; 23 cm

No. Panggil

823 MOO g

Ajeng Setyarini. NIM: 1101105002. Penerapan Budaya Nesshin dan Kibishi Dalam Budaya Organisasi Pada Bagian Human Resource Development Di PT Suzuki Indomobil Motor Bekasi. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya organisasi di PT Suzuki Indomobil Motor Bekasi bagian HRD, Untuk mengetahui Inovasi dan pengambi…

This article analyzes the effect of formal care unmet needs on informal caregiving hours in Spain using two waves of the Informal Support Survey (1994, 2004). Testing for double sample selection from formal care and the emergence of unmet needs reveals that the omission of either variable causes underestimation of the number of informal caregiving hours. In the model for 2004, the selection te…