Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui : Apakah ada Peranan Manajemen Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, dan seberapa besar kontribusi Manajemen Tata Ruang Kantor Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. Metode Penelitian ini menggunakan…

Sumber Daya Manusia pegawai negeri merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi pemerintah. Bahkan kadang menjadi faktor penentu dalam mencapai keberhasilan. Di lingkungan instansi pemerintahan sistem kerja kepegawaian telah tertata dengan aturan baku yang mengatur seluruh langkah kegiatan pegawai negeri. Namun untuk mencapai kinerja yang optimal antara lain diperlukan …

Alasan penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui sejauh mana manajer produksi mempunyai peranan penting didalam meningkatkan kualitas kerja karyawan. Manajer akan memberi dorongan dan semangat yang cukup tinggi kepada perusahaan dan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh peranan manajer produksi dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan bagian produksi pada …

Dalam sebuah lembaga/instansi baik pemerintah maupun swasta diperlukan seseorang yang mempunyai jiwa pemimpin. Untuk itu seorang kepala tata usaha sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugasnya kepala tata usaha dibantu oleh beberapa staff/anggota. Sebagai pemimpin seorang kepala tata usaha harus bisa memberikan motivasi kepada pegawainya didalam bekerja. Agar para pegawai semangat didalam…

Penelitian ini mengenai PERANAN HUMAS DALAM PEMBERIAN INFORMASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK, telah selesai dilaksanakan, dimana Badan Pusat Statistik sebuah Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND) yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Presiden BPS dipimpin oleh seorang kepala. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research), dengan instrumen pen…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin. Dimana pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan amat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Melihat akan arti…

Alasan Pemilihan judul adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada pengaruh komputerisasi administrasi perkantoran terhadap efisiensi kerja karyawan pada PT.Sasana Caraka Mekar Jaya Unit Cikarang. Tujuan dari penelitian ini guna membuktikan berapa besar pengaruh yang ditimbulkan komputerisasi administrasi perkantoran terhadap efisiensi kerja karyawan pada PT. Sasana Caraka Mekar Jaya Un…

Alasan penulis tertarik memilih judul tersebut karena penulis tertarik dengan masalah training peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan dapat terletak pada keberhasilan pelaksanaan training. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah peranan training dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Unit Spinning IlI PT.Argo Pantes. Tempat atau Iokasi penelitian dilaks…

Alasan penulis memilih PT.INDOMILK untuk riset karena jarak tempat tinggal dekat dengan perusahaan sehingga menghemat waktu dan biaya dan ada teman yang bekerja di INDOMILK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan berapa besar peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan PT.INDOMILK yang berlokasi di Jalan Raya Bogor Km 26,6 Gandaria Jakarta. Dalam pene…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan mutu pelayanan karyawan pada UHAMKA. Yang dimaksud dengan tingkat pendidikan adalah tingkat pendidikan formal, non formal, dan informal. Pendidikan adalah suatu proses pengembangan kemampuan ke arah yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan keterampilan khusus seorang atau sekelompok…