Tujuan dari penelitian ini merupakan untuk mengetahui Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara Republik Indonesia (Badiklat PKN BPK RI). Populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara Republik Indonesia (Badiklat PKN BPK RI). Sebanya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stres kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kinerja karyawan pada PT Bukaka Teknik Utama Tbk Divisi Unit Usaha Tower. Populasi penelitian ini sebanyak 90 karyawan pada perusahaan ini. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik yang digunakan yaitu sampel jenuh. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah an…

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Financial Stability, External Pressure Dan Personal Financial Need Terhadap Financial Statement Fraud pada perusahaan inudstri perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Data skunder diperoleh dari laporan keuangan perusahan yang diunduh melalui www.idx.co.id dan website perusah…

Tahun Terbit

-

Penelitian dilaksanakan dengan tujuan mengidentifikasi bagaimana Corporate Social Responsibility (CSR) dan Good Corporate Governance (GCG) mempengaruhi Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2019-2022, dengan Kinerja Keuangan sebagai variabel moderasi. Metode kuantitatif digunakan selama penelitian dengan melibatkan d…

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. Rendahnya produktivitas kerja karyawan merupakan masalah yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Perusahaan harus dapat mengelola karyawannya dengan baik sehingga para karyawan dapat memaksimalkan produktivitas nya dan konflik an…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Peluang Promosi Jabatan, Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Pilar. Populasi penelitian ini merupakan seluruh karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Pilar. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu…

Dalam Penelitian ini �Promotion Opportunities, Leadership Commitment dan Employee Involvement� sebagai variabel independen atau bebas dan �Kinerja Karyawan� sebagai variabel dependen atau terikat. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Badan Diklat PKN BPK RI. Untuk teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh yang a…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Authentic Leadership, Promotion Opportunities, dan Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan pada PT Restu Agung Wijaya. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan pada bagian office PT Restu Agung Wijaya. Sampel dalam penelitian ini yaitu 62 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Struktur Modal, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas pada perusahaan Makanan dan Minuman. Sampel penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang diunduh m…