Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Growth Opportunity dan Corporate Social Responsibility terhadap Earnings Response Coeficient pada industri makanan dan minuman di Indonesia. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah metode asosiatif dimana sampel perusahaan yang digunakan sebanyak 18 (Delapan Belas) perusahaan makanan dan minuman di Indonesia. Teknik pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara balance scorecard dengan kompensasi terhadap pengembangan sumber daya manusia di PT. Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Bekasi. Data dikumpulkan dari kuesioner dan pernyataan wawancara dari karyawan secara langsung. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Balance Scorecard serta Kompensasi diukur menggunakan data kuesioner…

Financial well-being is one of the elements of wellness that everyone aspires to pursuit the quality in their life. This topic has also been raised in several countries with various research subjects. However, in Indonesia only a few studies have examined financial well-being. This research aims to examine the influence of financial knowledge, financial behaviour, financial stress and financia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Struktur Modal, Manajemen Laba, dan Kepemilikan Publik Terhadap Financial Distress Pada Industri Makanan dan Minuman. Sampel penelitian ini adalah Perusahaan Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebanyak…

Tahun Terbit

2022

Deskripsi Fisik

xi + 96 hlm.

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui bagaimana pengaruh Rasio Keuangan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di BEI. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI), Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan (Purposive Sampling). Pada …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sampel berjumlah 63 karyawan. Berdasarkan persamaan regresi linier berganda nilai B1 (nilai koefisien regresi X1) sebesar 0,610 menunjukkan Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Nilai B2 (nilai koefisien regresi X2) sebesar 0,181 …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kota Depok 75 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pada ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas terhadap kinerja keuangan pada perusahaan non-bank terindeks LQ45 periode 2010-2022. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian data panel, dimana model regresi yang digunakan adalah model regresi Fixed Effect Model (FEM). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan no…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Konflik Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Kinerja Pegwai pada Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perlindungan Saksi dan Korban sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggu…