Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara motivasi kerja dan iklim kerja dengan prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam Departemen Agama Republik Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai, …

Sebagai sebuah sistem, lembaga pendidikan pondok pesantren terus berkembang mengikuti arus perubahan yang terjadi dalam masyarakat dari waktu ke waktu. Sejak awal kemunculannya yang masih sangat sederhana dan tradisionaI, kini banyak pondok pesantren telah berkembang menjadi sebuah lembaga pendidikan modern dengan basis Islam yang kuat. Salah satu diantara pondok pesantren yang telah banyak men…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai manajemen pemeliharaan sarana pendidikan soft loan Austria di SMK Negeri 2 Cirebon, serta bagaimana dampak manajemen perneliharaan tersebut terhadap peningkatan produktivitas pendidikan di SMK Negeri 2 Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif naturalistik, (karena penelitian ini bermaksud memotret keadaan dari keseluruhan …

Penelitian ini ditujukan untuk memperoleh informasi dan gambaran mengenai : (I) Deskripsi lmplementasi Program Guru Bantu Sekolah dalam mengelola proses pembelajaran. (2) Pembinaan yang dilakukan terhadap Guru Bantu untuk mewujudkan Peningkatan Mutu Sekolah. (3) Kondisi lingkungan kerja Guru Bantu terhadap kinerjanya dalam pengelolaan proses pembelajaran. (4) Peran kepemimpinan Kepala Sekolah d…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis hubungan antara konsep diri dan kepemimpinan dengan kemampuan manajerial kepala Sekolah Menengah Atas Jakarta Selatan. Hipotesis yang diuji adalah: 1. Terdapat hubungan positif antara konsep diri dengan kemampuan manajerial kepala sekolah, 2. Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dengan kemampuan Manajerial Kepala Sekolah , 3. …

Tujuan penelitian untuk mengamati pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja pengawas Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI. Penelitian dilakukan di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner melalui pendekatan analisis jalur. populasi target adalah seluruh pengawas/auditor di lin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan displin kerja guru dengan prestasi kerja guru. Hipotesis penelitian yang diujikan adalah (1) terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan prestasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja guru dengan prestasi ke…

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji apakah: (1) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah (2) terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah. (3) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama…

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji apakah: (1) terdapat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan komitmen kerja guru taman kanak-kanak di Kabupaten Lampung Tengah, (2) terdapat hubungan antara kompensasi dengan komitmen kerja guru TK di Kabupaten Lampung Tengah, (3) terdapat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara bersama-sama dengan komitmen kerja guru TK …