Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Gaya Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Dengan Etos Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri Di Jakarta Utara. Metode penelitian adalah metode survey dengan teknik korelasional menggunakan angket. Populasinya adalah seluruh guru PNS yang bertugas di Madrasah Tsanawiyah Negeri Di Jakarta Utara sebanyak…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan primal kepala sekolah, motivasi kerja guru dan dampaknya terhadap disiplin kerja guru melalui budaya organisasi Madrasah Aliyah Negeri Rayon 19 DKI Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan primal kepala sekolah terhadap budaya organisasi, (2) Terdapat pengaruh langsung motivasi kerja guru t…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Kharismatik (X1) dan Manajemen Konflik (X2) terhadap Kepuasan Kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan Kharismatik terhadap Kepuasan Kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Manajemen Konflik terhadap Kepuasan Kerja guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif k…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program pendidikan Akademi Maritim Pembangunan Jakarta, meliputi : a) Bagaimana peran direktur dalam pelaksanaan evaluasi program pendidikan di Akademi Maritim Pembangunan Jakarta ? b) Bagaimana peran tenaga pendidik dalam pelaksanaan evaluasi program pendidikan di Akademi Maritim Pembangunan Jakarta ? c) Bagaimana penerapan kurikulum dalam pelaksana…

Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap mutu lulusan di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Rayon II Jakarta Selatan; (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional guru terhadap mutu lulusan di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Rayon II Jakarta Selatan; (3) untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kompetensi prof…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etos kerja guru dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dan lingkungan kerja …

Dwi Asmara Kamiyati. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 16 Jakarta Timur. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Agustus 2014. Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersona…

Listiana Suryati, Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Jakarta Timur. Tesis. Program Studi Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA. Juni 2014 Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya o…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru 3) Pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah terhadap budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan desain korelasional dan analisis jalur. Disain korelasional digunakan umtuk mengetahui hubungan dan besarnya pengaruh antara dua variabel a…

Prawita Kartika Sari, Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SDN Binaan Batu Ampar – Cililitan, Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh iklim organisasi d…