Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui, mendapat informasi, menganalisis, dan menguji ada tidaknya pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja pendidik, pengaruh iklim organisasi terhadap disiplin kerja pendidik, dan pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap iklim organisasi. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis…

Tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengkaji Pengaruh Manajerial Kepala sekolah dan Iklim Organisasi, terhadap Motivasi kerja guru Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Pasar Minggu. Penelitian dilakukan di sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Pasar Minggu dengan metode penelitian lapangan (survei), menggunakan angket dengan teknik analisis jalur. Empat SMP Negeri di Kecamatan Pasar Min…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih (valid) serta reliabel, tentang seberapa jauh hubungan antara kekepmimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru dan metode yang digunakan dalam penelitian adalah expost Facto dengan pendekatan korelasional. Data yang diperoleh berasal dari populasi guru SMK swasta di kecamatan Cakung Jakarta Timur. U…

Tesis ini bertujuan mengkaji Pengaruh KepemimpinanVisioner Kepala Sekolah dan Sarana Prasarana terhadap DisiplinKerja Guru SDIT di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat.metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur.Populasi terdiri dari Guru – Guru SDIT di Kalideres Jakarta Barat.Yang berjumlah140 orang guru . Dengan menggunakan rumus …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah terhadap Disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Disiplin kerja guru, (3) ter…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh lang…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan dan hasil program melalui evaluasi program bertujuan untuk menyediakan data dan informasi serta rekomendasi bagi banyak pihak yang berkepentingan yang ingin mengetahui apakah pelaksanaan program ini berjalan secara optimal, apakah program ini perlu dilanjutkan. Selain itu ada beberapa tujuan lain dari evaluasi program, meliputi verifika…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) pengaruh minat belajar terhadap motivasi kerja peserta didik paket C di PKBM Yapida dan PKBM Rini Handayani Jawa Barat; (2) pengaruh keterampilan terhadap motivasi kerja peserta didik Paket C di PKBM Yapida Bekasi dan Rini handayani, Jawa Barat; dan (3) pengaruh minat belajar terhadap keterampilan peserta didik pa…

Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian evaluasi, dengan pendekatan deskriftif kualitatif. Sesuai dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui manajemen berbasis sekolah, maka jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian formatif. Metode penelitian ini menurut penulis secara konsisten dan objektif dalam menyampaikan ide, gagasan, pendapat, sikap, dan perilakunya sehingga dida…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan manajemen pendidikan inklusif di SDN Pekayon 15 Pagi Jakarta Timur, yang diharapkan setlah mendapatkan hasil penelitian ada manfaat demi memperbaiki pelaksanaan manajemen pendidikan inklusif di SDN Pekayon 15 Pagi untuk memperbaiki selanjutnya pelaksanaan pendidikan inklusif benar-benar dapat terlaksana dengan baik. Metode yang d…