Tesis ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan alokasi aset dan menganalisis tingkat risiko atas keputusan kinerja reksadana saham yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data informasi yang yang berupa simbol angka atau bilangan. Berdasarkan simbol-simbol angka tersebut, perhitungan secara kuantitatif dapat dilakuk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Debt to Asset Ratio, Return On Asset terhadap Earning Per Share pada perusahaan efek yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang diteliti adalah Debt to Equity Ratio dan Return On Asset sebagai variabel independen dan Earning Per Share sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan efek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan promosi dan kualitas pelayanan dengan keputusan pembelian, penelitian ini dilaksanakan pada Sekolah Menegah Atas YAPPENDA bertempat di Jl. Swasembada Timur V No. 10 Jakarta Utara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 111 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik random sampling . Metode dalam penelitian …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan promosi penjualan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di PT Sabre Travel Network Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah menggunakan kuesioner / penyebaran angket kepada responden. Penyebaran angket dilakukan kepada travel agent yang menggunakan system di PT Sabre Tra…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap budaya organisasi di PT. Inspektindo Patama. Hipotesis penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Inspektindo Pratama. Terdapat pengaruh positi…

Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan remunerasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Semakin baik disiplin kerja dan remunerasi, maka semakin baik pula kinerja pegawai begitupun sebaliknya. Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, s…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi Kebijakan PP No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam peningkatan kinerja pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan. Selain itu, dalam penulisan ini juga bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam implementasi Kebijakan PP no. 53 Tahun 2010 dimaksud, sehingga penulis d…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat hubungan Hubungan Antara Budaya Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Guru (Y) SMK Negeri Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) Negeri, diketahui ada 5 SMK Negeri di Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Sampel penelitian sebanyak 138…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementrian Perdagangan Republik Indonesia. Metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif deskriftif yaitu secara khusus tujuannya untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan an…

Perdagangan secara elektronik semakin berkembang di Indonesia, para penjual onlineberlomba untuk menarik perhatian konsumen melalui media maya. Promosi penjualan yang menarik didudukung gaya hidup masyarakat yang semakin konsumtif saat ini dapat meningkatkan pembelian impulsif. Oleh sebab itu penelitianini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh promosi penjualan dan gaya hidup terh…