Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, 2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, 3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Etos Kerja Guru di Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat sebanyak 135 respond…

Populasi penelitian ini yaitu seluruh guru berstatus PNS di Sekolah Dasar Negeri Wilayah III, IV dan wilayah V di Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara. Sedangkan populasi terjangkaunya adalah guru berstatus PNS di 16 Sekolah Dasar Negeri Wilayah III, dan wilayah V di Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara yang berjumlah 134 orang guru. Hasil perhitungan denga…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan manajemen pendidikan inklusif di SDN Meruya Selatan 06 Pagi Jakarta Barat, yang diharapkan setelah mendapatkan hasil penelitian ada manfaatnya demi perbaikan pelaksanaan manajemen Pendidikan Inklusif di SDN Meruya Selatan 06 Pagi untuk perbaikan selanjutnya sehingga pelaksanaan pendidikan inklusif benar-benar dapat terlaksana dengan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi, menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, 2). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dan 3). Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap lingkungan kerja.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey kusal. Jumlah populasi penelitian adalah 160 guru dari 16 Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan, tahun pelajaran 2016-2017. Sampel penelitian sebanyak 114 orang diambil secara acak sederhana atau propotional random sampling. Instrumen yang digunakan berbentuk angket skala Likert.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis pengaruh antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif antara supervisi kepala sekolah dan disiplin kerja guru; (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja guru dan disiplin kerja guru; dan (3) terdapat pengaruh positif a…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji serta mencari informasi: (1) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dengan motivasi berprestasi guru , (2) Hubungan antara iklim organisasi sekolah dengan motivasi berprestasi guru, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dan iklim organisasi sekolah secara bersama-sama dengan motivasi berprestasi guru.

Tesis ini bertujuan menganalisis hubungan antara Menajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri rayon 15 Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan populasi sebanyak 169 orang dan sampel sejumlah 119 orang dengan sebaran; pada SMA Negeri 12 Jakarta sebanyak 25 orang, SMA Negeri 50 Jakarta sebanyak 32 orang, SMA Negeri 53 Jakarta seba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja guru, dan hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru.