Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) keterampilan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) etos kerja guru terhadap disiplin kerja guru dan (3) keterampilan manajerial kepala sekolah terhadap etos kerja guru.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru, (2) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru dan (3) gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen (exogenous construct), yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi dengan variabel endogen (endogenous construct), yaitu Komitmen Organisasi Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kemayoran Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri di Wilayah Kecamatan Johar Baru Jakarta Pusat. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Pengaruh positif Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) Terdapat Pengaruh positif Iklim Organis…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) kompensasi guru terhadap kepuasan kerja guru, (3) gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kompensasi guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terha…

Tesis ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru SD Negeri di Kedoya Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Hipotesis adalah sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Transformasional kepala sekolah (X1) terhadap disiplin kerja guru (X3) SD Negeri di Kedoya kecamatan Kebon J…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah, 2) pengaruh disiplin kerja guru terhadap iklim organisasi sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung positif (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru terhadap Efektivitas Proses Belajar Mengajar Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Ampelgading Kabupaten Pemalang Jawa Tengah. Hipotesis penelitian: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan visioner kepala sekolah, terhadap efektivitas proses belajar mengajar, (2) T…

menganalisis 1) Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru SDN se Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara. 2) Hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru SDN se Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara. 3) Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan kepuasaan kerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel eksogen (exogenous construct), Gaya Kepemimpinan visioner Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap variabel endogen (endogenous construct), yaitu Kepuasan kerja guru sekolah dasar di kecamatan Koja Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analy…