Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja Guru (X2) dengan Kinerja Gurur (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Swasta SeKecamatan Tebet. (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja Guru dan…

Tesis ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kewirausahaan kepala sekolah di SMK Bani Saleh. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif diskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara lansung kepada Kepala Sekolah, Guru, Kepala Tata Usaha, Staf dan Siswa.

Keberhasilan pendidikan di sekolah sangat ditentukan oleh keberhasilan kepala sekolah dalam mengelola tenaga kependidikan yang tersedia di sekolah. Selain kepemimpinan kepala sekolah, permasalahan lain yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin dalam proses peningkatan kinerja guru di sekolah yakni budaya organisasi. Suatu satuan pendidikan perlu membentuk kultur atau budaya yang mampu menja…

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini secara operasional untuk mengetahui dan menguji mengenai: 1) Pengaruh supervisi pengawas sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2). Pengaruh keterampilan manajerial Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru, dan 3). Pengaruh supervise pengawas sekolah terhadap keterampilan manajerial Kepala Sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskript…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Nege…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara budaya organisasi sekolah dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini bertujuan untuk mnegetahui sejauh mana pelaksanaan pendidikan influsi di SMK Negeri 32 Jakarta.Di harapkan setelah mendapatkan hasil penelitian ada manfaatnya demi perbaikan pelaksanaan pendidikan Inklusi di SMKN 32 Jakarta. Untuk perbaikan selanjutnya sehingga pelaksanaan pendidikan inklusi benar - benar terlaksana dengan baik. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif eval…

Metode yang digunakan adalah metode evaluatif dengan maksud mengumpulkan data tentang pelaksanaan program, pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, wakil kepala sekolah, wakil kurikulum, wakil kesiswaan, wali kelas, gurum bimbingan dan konseling atau konselor sekolah, peserta didik dan orang tua peserta didik SMK M…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah dasar negeri di Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisoner dan pendekatannya dengan analisis jalur. populasi dalam penelitian ini adalah guru dasar negeri di kecamatan Jatinegara Jakarta Timur deng…

Penelitian ini bertujuan untuk mencari data empirik tentang Pengaruh Supervisi munikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Adapun hipotesis penelitiannya adalah a) Terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. b) Terdapat pengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru. c)Terd…