Penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi metode team teaching, hingga diketahui dampak dari implementasi metode team teaching terhadap pengembangan profesional guru yang berkelanjutan di SDSIT Karakter Anak Shalih Padang. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis desain penelitian fenomenologi. P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi hubungan antara budaya organisasi sekolah dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Cibodas kota Tangerang. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dengan status pegawai negeri di Kecamatan Cibodas Kota Tangerang yang berjumlah 136 o…

Penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain survey ini bertujuan untuk menginvestigasi: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru 2) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja guru 3) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kecerdasan emosional guru. Variabel yang diteliti adalah kepemimpinan transformasional kepala…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan inovatif kepala sekolah terhadap mutu layanan pendidikan SMA Negeri Se-Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri Se-Kecamatan Setiabudi Jakarta S…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: (1) Pengaruh Kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap etos kerja guru (2) Pengaruh iklim kerja terhadap etos kerja guru (3) Pengaruh Motivasi berprestasi terhadap etos kerja guru (4) Pengaruh Kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru (5) Pengaruh iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru (6) Pengaruh Kom…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menidentifikasi, menguji dan menggambarkan adanya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja guru Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi da…

Tesis ini bertujuan untuk mengeksplorasi efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dalam upaya meningkatkan mutu sekolah di SDIT Al-Manar Cibarusah Bekasi, Jawa Barat. Penelitian kualitatif ini menggunakan desain penelitian studi kasus tunggal (single case study) karena unit Analisa yang diteliti hanya satu sekolah yaitu SDIT Al-Manar Cibarusah Bekasi, Jawa Barat. Data dikumpulkan melalui obser…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik pengaruh kepemimpinan karismatik kepala sekolah, budaya organisasi, dan efikasi diri terhadap kinerja guru SMP Swasta se-Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal dan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian berjumlah 198 guru. Teknik pengambilan sa…

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi tentang pengaruh Budaya Sekolah (X1), dan Komitmen Guru (X2) Terhadap Kompetensi Pedagodik (Y) Guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/ku…

Rendahnya motivasi kerja guru dalam mejalangkan aktivitas belajar-mengajar merupakan masalah yang sering terjadi dihampir semua sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan dan ini merupakan masalah serius yang perlu di perhatikan oleh semua pihak. Faktor yang menyebabkan rendahnya motivasi kerja guru adalah Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi. Tujuan dari penelitian…