ABSTRAK
Tindakan tidak aman sering kali dinyatakan sebagai penyebab terjadinya kecelakan kerja. Sejumlah data kecelakaan yang dilaporkan menunjukkan bahwa kecelakaan terjadi akibat buruknya praktek kerja, salah dalam membuat keputusan, kurangnya pengawasan, kecerobohan, dan tindakan yang lalai. Berdasarkan hal tersbut banyak yang berpendapat bahwa dengan menghentikan unsafe act maka a…

ABSTRAK
Remaja merupakan kelompok rentan terhadap masalah kesehatan reproduksi. Pada masa ini terjadi keinginan besar untuk mencoba dan mengetahui hal baru. Pornografi merupakan media yang dapat mempengaruhi remaja untuk berperilaku seksual. Paparan pornografi dan efeknya pada remaja merupakan masalah serius karena dapat berdampak pada kesehatan reproduksi. Penelitian ini bertujuan un…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) pengaruh minat belajar terhadap motivasi kerja peserta didik paket C di PKBM Yapida dan PKBM Rini Handayani Jawa Barat; (2) pengaruh keterampilan terhadap motivasi kerja peserta didik Paket C di PKBM Yapida Bekasi dan Rini handayani, Jawa Barat; dan (3) pengaruh minat belajar terhadap keterampilan peserta didik pa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru di SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok sebanyak 133 guru di 4 sekolah. Penelitian ini menggunakan teknik sampe…

Tahun Terbit

2017

Tahun Terbit

2017

Tahun Terbit

-

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-27-5953-2

Deskripsi Fisik

xv + 238 hlm; 18 x 24 cm

No. Panggil

153.9 KHO m

Penelitian ini mengenai �Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk,� dilatar belakangi oleh turun naiknya tingkat keterlambatan karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden karyawan divisi Human Capital Service HCS sebagai pop…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses penerapan biaya diferensial dalam proses pengambilan keputusan menggunakan analisis biaya diferensial. Dengan hal ini diharapkan dapat membantu perusahan dalam pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu untuk menganalisis data dengan cara mendes…

Tahun Terbit

2017