Tujuan peneIitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi komunikasi pimpinan dengan disiplin kerja karyawati pada PT. Sasana Caraka Mekar Jaya Unit Cikarang. Yang dimaksud dengan kompetensi komunikasi pimpinan adalah kemampuan seorang pimpinan untuk menyampaikan pesan kepada bawahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Sedangkan disiplin ke…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah manajer personalia. Dimana peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan terletak pada keberhasilan manajer personalia dalam menjalankan fungsinya. Melihat akan arti pentingnya eksistensi manajer personalia .terhadap efisiensi kerja karyawan maka Penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana Manajer…

Adapun alasan penulis disini yaitu melihat adanya suatu badan organisasi besar atau kecil selalu melibatkan manusia yang mana adalah merupakan sumber daya manusia yang paling berharga. Karena pengembangan tenaga manusia yang terampil akan menciptakan kualitas kerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan kepada karyawan terhadap tingkat produkti…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara penempatan personel yang terampil dengan efisiensi kerja karyawan pada PAM Jaya Jakarta Pusat. Yang dimaksud dengan penempatan personel adalah serangkaian langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah tepat/tidaknya seorang pekerja ditempatkan pada posisi tertentu yang ada didalam organisasi. Sedan…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan ada atau tidaknya hubungan jaringan kerja dengan peningkatan produktivitas serta karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hubungan jaringan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi roda empat khususnya unit kerja Assembling pada PT.Indomobil Suzuki Internasional / PT.Indomobil Niaga In…

Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini karena penulis tertarik dan ingin membuktikan teori-teori yang menyatakan bahwa pelatihan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Didasarkan data yang ada pada Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah mudah, cepat dan tepat didapat karena penulis bekerja di lingkungan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah…

Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini, karena penulis tertarik untuk membahas mengenai hubungan antara motivasi terhadap lamanya kerja karyawan dan didasarkan data-data yang ada diperusahaan dimana penulis bekerja sehingga data-data yang mendukung skripsi dapat dengan cepat dan tepat penulis peroleh dan tidak mengganggu aktivitas kerja. Selainnya itu penulis dapat mengefisienkan biaya-b…

Berhubung dengan dipercayakannya wajib pajak melaksanakan sendiri kewajiban perpajakannya, serta berdampak rentannya oknum-oknum tertentu untuk melakukan perlawanan pajak, maka fiskus harus meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan kewajiban perpajakan oleh wajib pajak. Hal itu karena pengawasan sangat berpengaruh terhadap peningkatan penerimaan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mendesk…

Alasan pemilihan judul yang penulis lakukan karena ingin membuktikan bahwa peranan penataan administrasi perkantoran sangat diperlukan dalam upaya meningkatkan efisiensi kerja. Untuk itu penulis melakukan penelitian di Kwartir Nasional Gerakan Pramuka karena disana ada relasi atau teman yang dapat membantu kelancaran penelitian. Penelitian yang penulis lakukan bertujuan untuk membuktikan apaka…

Mengingat pentingnya sarana dan prasarana kerja yang aman dan nyaman dalam meningkatkan efisiensi kerja pegawai, maka saya tertarik untuk memilih judul Peranan Layout Kantor dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pegawai Bagian Pemasaran pada PT. Erlangga Mahameru.. Tujuan penelitian adalah untuk membandingkan antara teori dan praktek dilapangan untuk memperolah informasi dan mengetahui apakah per…