Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) adanya hubungan yang signifikan antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Guru pada Madrasah Aliyah Mu'allimien Muhammadiyah Leuwiliang, (2) studi banding antara disiplin ilmu pengetahuan yang didapat dibangku kuliah dengan praktek yang ada di lingkungan, (3) dan memperoleh informasi atau jawaban dari perumusan masalah serta dimaksudkan agar dapat …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Umum di Kantor Regional V BKN Jakarta Timur. Populasi penelitian ini adalah 40 orang pegawai pada Bagian Umum di Kantor Regional V BKN Jakarta Timur. Sampel penelitian 36 orang ditentukan dengan purposive sampling. Penulis berkesimpulan bahwa : pertama terdapat pengaruh yang signifik…

Kepala sekolah sebagai pemimpin harus mampu melaksanakan kegiatan¬-kegiatan didalam pengelolaan sekolah yang dipimpinnya, karena suksesnya pendidikan terletak pada kepala sekolah yang merupakan penggerak dari kelanjutan sekolah dan pihak yang diberikan wewenang untuk mengelola sumber daya sekolah yang ditunjang dengan kinerja guru yang baik dan fasilitas sekolah yang memadai. Penelitian bertuj…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh data tentang manajemen kepegawaian di PT. Antam Tbk. UBPE Pongkor dibagian Renbang, SDM, Maslahat dan Pembelajaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan variabel mandiri. Populasi penelitian adalah Manajemen Kepegawaian di PT. Aneka Tambang Tbk. UBPE Pongkor. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan sampl…

Tujuan Penelitian adalah untuk : (1) Memperoleh informasi atau jawaban dari perumusan masalah tersebut dan dimaksudkan agar dapat memberikan alternatif pemecahan masalah yang dihadapi. (2) Untuk mengetahui Hubungan Antara Sistem Kearsipan dan Efisiensi Kerja Karyawan di PT. ANTAM Tbk UBPE Pongkor. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode survey dengan p…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: 1) Mendapatkan informasi dan membuktikan secara ilmiah berdasarkan fakta lapangan ada tidaknya hubungan pemberian insentif dengan meningkatkan motivasi kerja pegawai Desa Barengkok 1 Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor. 2) Mengetahui dengan jelas ada tidaknya pemberian insentif di Kantor Desa Barengkok 1 Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor. 3) Menget…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Bagaimana cara guru MAN memberikan motivasi pada siswa (2) untuk mengetahui hubungan pemberian motivasi oleh guru terhadap prestasi belajar siswa(3) sebagai Studi Perbandingan antara disiplin ilmu pengetahuan yang didapat dibangku kuliah dengan praktek yang ada dilapangan. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adaah penelitian kep…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tata ruang kantor terhadap efisiensi kerja pegawai. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini rnenggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh pegawai Balai Latihan Kerja Pengembangan Industri sebanyak 90 orang. Teknik Sampling yang digunakan adalah Random Sampling dan jumla…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) apakah fasilitas yang mendukung pelaksanaan tugas manajemen personalia pada PT. SEPATU BATA TBK. INDONESIA, (2) adakah pengaruh manajemen personalia terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian personalia pada PT. SEPATU BATA TBK INDONESIA, (3) hambatan apa yang dihadapi oleh manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerj…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Kantor Suku Dinas (Sudin) Kebersihan Kodya Jakarta Selatan dan gambaran mengenai pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Kantor Suku Dinas (Sudin) Kebersihan Kodya Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Populasi penelitian ada…