Tujuan dari penelitian ini adalah untuk penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi karyawan bagian operasional,mengetahui dampak yang diberikan dari gaya kepemimpinan yang demokratis, mengetahui tingkat kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Liingkungan kerja yang didapat terhadap Kinerja Pegawai Sub bagian umum pada dinas pendidikan kota depok. Dalam penelitian ini digunakan metode kuesioner, dengan variabel yang diteliti yaitu Motivasi dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independent dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependent. Populasi dalam penelitian ini …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Kjpp Ana dan Rekan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kjpp Ana dan Rekan sebanyak 50 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursioner dan pengukurannya menggunakan…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bekasi sebanyak 80 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunkan kuesioner dan pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stress kerja, terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Aretas nusantara. Populasi dalam peneltian ini sebanyakan 60 sampel metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Teknik yang di gunakan adalah sampling jenuh.Tehnik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif dan mode regresi liner bergand…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Penggunaan E-commerce terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia sebanyak 88 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 88 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursion…

Soni Permana. 1501125094. Dampak Pembangunan Penginapan Di Kawasan Taman Wisata Alam (TWA) Telaga Warna Puncak Bogor Jawa Barat Terhadap Keanekaragaman Jenis Capung (Odonata). Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pembangunan penginapan di kawasan Taman Wisata Alam Telaga War…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Setiajaya Toyota Cabang Cimanggis. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Stres Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan Turnover Intention sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitan ini adalah ka…

Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Di dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif sebagai cara untuk menganalisis hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan generasi milenial PT. Debindo yang berjumlah 60 orang sebagai responden…