ABSTRAK Asmul Khairi. Hubungan Pelatihan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Aparatur pada Direktorat Kenavigasian di Kementerian Perhubungan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Hamka, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Pelatihan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Aparatur pada Direktorat Kenavigasian di Kementerian Perhubungan. Sebanyak 60 sampel dipilih dari …

Heri Subagijo, Analisis pengaruh antara kemampuan pegawai dan kompensasi terhadap etos kerja pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 31 Jakarta Pusat. Setiap organisasi yang selalu ingin maju, akan melibatkan anggota untuk meningkatkan mutu kinerjanya, diantaranya setiap organisasi memiliki etos kerja. Faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain kompensasi, kemampuan kerja, kepemimpinan, pemb…

Pemberdayaan masyarakat petani pada dasarnya dapat dicapai dengan memberikan dorongan dan pembinaan kepada petani secara kontinyu dan berkesinambungan sesuai dengan kebutuhan masyarakat petani, khususnya dalam bal pengelolaan pengairan. Sekali pun saat ini telah ada upaya untuk memberdayakan petani dalam hal pengairan salah satunya, dengan cara mengelola IPAIR yang telah dimulai sejak tahun 199…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara kondisi kerja dan kepemimpinan efektif dengan kepuasan kerja pegawai pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Agama Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara kondisi kerja dengan kepuasan kerja pegawai; 2) terdapat hubungan p…

Nisyatus Syifa. Nilai Sufistik Dalam Biografi Abu Bakar Al-Shiddiq Serta Implikasinya Dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia di SMA. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai-nilai sufistik dalam biografi Kisah Hidup Abu Bakar Al-Shiddiq serta implikasinya dalam pembelajaran bahasa In…