Penelitan ini merupakan penelitan kuantitatif dengan metode survei, populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan ARCS Guest House, Jakarta. Populasi dari penelitian ini berjumlah 85 orang yang merupakan seluruh karyawan di ARCS Guest House. Teknik pengumpulan data yang di lakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik pengolahan dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 22.0, dan analisis d…

Penelitian ini dilakuakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan secara simultan bagaimana pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan met…

Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang paling berharga, unik, paling rentan, paling murni dan sukar diperkirakan. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka sumber daya manusia tersebut harus diperhatikan kedisiplinan kerja dan pengembangan karirnya sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan perusahaan tersebut. Namun diketahui bahwa terdapat suatu pemasalahan didalam perusahaan yaitu …

Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Job Rotation, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Asuransi Adira Dinamika Jakarta yang berjumlah 85 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 85 karyawan, dengan teknik pengambilan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan …

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner melalui google form dan objek penelitian ini yaitu karyawan PT Nindya Karya. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS Versi 26 menggunakan uji analisis deskriptif, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Selanjutnya data diperoleh dengan cara mengump…