PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN DI PT. TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTOR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.Tripatra Engineers and Constructor. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tripatra Engineers a…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PUSDIKLAT JAKARTA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja…

�PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTORS BINTARO JAYA SEKTOR VII TANGERANG SELATAN� Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tripatra Engineers And Constructors, Bintaro Jaya Sektor VII, Tangerang Selatan. Penelitian ini merupaka…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL KEBUDAYAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Direktorat Jenderal Kebudayaan. Data penelitian ini bersifat primer yang dikumpulkan …

PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MITRA LANGGENG SEJATI Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Mitra Langgeng Sejati. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan aktif yang terdaftar di PT. Mitra Langgeng Sejati sebanyak 46 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel je…

Yunita Kresno. “Perbedaan Hasil Belajar IPA Siswa yang Menggunakan Media Pembelajaran Monopoli danTeka-teki Silang di kelas IV SDN Margahayu XIX Bekasi Timur”. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan perbedaan hasil belajar IPA siswa yang menggunakan media pembelajaran monopoli dan med…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STRATEGIC BUSINESS UNIT GARUDA SENTRA MEDIKA DI PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2016. Jakarta. Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, …

PENGARUHREKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO). Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2017. Jakarta. Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara rekrutmen dan pelatihan terhadap kin…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KELUAR KARYAWAN DARI PERUSAHAAN (TURNOVER INTENTION) PADA BAGIAN PRODUKSI PT. GOOD GUYS INDONESIA. Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018. Jakarta. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Keinginan Keluar Karyawan dari Perusahaan (Turno…

RIZKI JULIAN PANGESTU AJI. NIM : 1201125155. Perbedaan Hasil Belajar Matematika Siswa Dengan Model Problem Solving dan Model Think-Pair-Share Di SMA Plus PGRI Cibinong. Skripsi : Program Studi Pendidikan Matematika, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, Februari 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan hasil belajar m…