Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia dan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019. Pada penelitian ini menggunakan variabel Struktur Aktiva (X1), Pertumbuhan Penjualan (X2) dan Struktur Modal (X3). Data diolah dengan meng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Variasi Produk, Kualitas Pelayanan, dan Gender terhadap Keputusan Pembelian. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 100 responden masyarakat Kemanggisan Jakarta Barat yang sudah pernah menggunakan E-Commerce Lazada. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian menemu…

Penelitian ini mempunyai tujuan guna mengetahui bagaimanakah pengaruh komunikasi dan kerjasama tim pada suku dinas lingkungan hidup jakarta timur pasar rebo. Penelitiain ini dilakukan kepada 88 responden. Variabel yang dikaji pada riset ini ialah tersusun atas komunikasi, kerjasama tim serta kinerja karyawan. Data dihimpun dengan mempergunakan pendistribusian kuesioner serta survey. Kuesioner d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan dan Disipilin Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai instansi suku dinas koper…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh inflasi, suku bunga, dan Kepemilikan Institusional Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Properti dan Real Estate LQ45. Variable yang diteliti adalah Inflasi, Suku Bunga, Kepemilikan Institusional dan Harga Saham. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 5 perusahaan. Salah satu kriteria dalam pengambilan sempel ini ada…

Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, serta kreativitas. Melalui pemanfaatan sumber daya manusia secara optimal, maka akan diharapkan mampu dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai. Prestasi kerja dapat dipengaruhi oleh promosi dan mutasi. Setiap pegawai memiliki akses atas promosi dan mutasi berdasarkan atas keadilan dan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada PT Sky Energy Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan Turnover Intention sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan di salah satu Unit PT Kimia Farma, yaitu Unit National Distribution Centre. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis dat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Beban Kerja dan stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Beban Kerja dan Stress Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT.Bimatama Teknik, yang ber…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gaya kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang d…