QONITA LUTFIAH. NIM: 1101115029. Studi Perubahan Resapan Air Tahun 2009 Dan 2014 Di Kelurahan Gondrong Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, November 2015. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan penggunaan lahan terhadap resapan air di Kelurahan Gondrong Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang tahun 2009 dengan 2014. …

PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ABC HEINZ DAAN MOGOT JAKARTA BARAT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ABC HEINZ Daan Mogot Jakarta Barat. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berup…

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG KEBON JERUK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI SYARIAH Kantor Cabang Kebon Jeruk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa p…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STRATEGIC BUSINESS UNIT GARUDA SENTRA MEDIKA DI PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2016. Jakarta. Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, …

PENGARUHREKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO). Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2017. Jakarta. Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara rekrutmen dan pelatihan terhadap kin…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KELUAR KARYAWAN DARI PERUSAHAAN (TURNOVER INTENTION) PADA BAGIAN PRODUKSI PT. GOOD GUYS INDONESIA. Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018. Jakarta. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Keinginan Keluar Karyawan dari Perusahaan (Turno…

Idham Fajar Sodiq. NIM : 1001125077. Perbedaan model Problem Based Laning dengan Model Pembelajaran Langsung terhadap Hasil Belajar Matematika siswa di SMP Negeri 164 Jakarta. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Matematika, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, November 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hasil belajar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh periklanan dan word of mouth (WOM) terhadap keputusan pembelian pada Riva grill bar and Terrace di The Park Lane Jakarta. Variabel yang diteliti adalah �Periklanan dan word of mouth (WOM) sebagai variabel bebas (independent) dan variabel terikatnya (dependent) adalah keputusan pembelian pada Riva grill bar and Terrace di The…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT XACTI Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan variabel yang diteliti adalah Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XACTI Indonesia yang berjumlah 74…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT Jasa Marga (Pe…