Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara teknologi informasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT Link Parking Mandiri Jakarta Utara Pada Era New Normal. Variabel yang diteliti adalah �teknologi informasi dan fleksibilitas kerja� sebagai objek peubah dan �kinerja karyawan pada PT Link Parking Mandiri Jakarta Utara� sebagai …

Aditya Saputra: 1701125040. “Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Video Animasi Pada Materi Ekosistem”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Biologi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2021. Pada saat ini perkembangan teknologi telah memasuki era revolusi industri 4.0 yang berdampak pada beberapa sektor, khususnya pada sektor pendidika…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ASN di KPKNL Jakarta 1. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 41 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengambilan data yang dilakukan adalah kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan b…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang diteliti adalah �lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepusan kerja� sebagai objek perubah dan �PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. (Divisi CHRD)� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitat…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dan sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sample. Sample dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta sebanyak 100 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas,…

Disiplin kerja adalah suatu tindakan atau tingkah laku yang digunakan untuk meningkatkan keselarasan dan kesediaan seseorang dalam menaati peraturan� peraturan dalam perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Lingkungan kerja adalah lingkungan bisnis di mana pekerja melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi dan menciptakan kenyamanan dalam melaksana…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 64 karyawan Rumah Sakit Harapan Bunda Jakarta dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengambilan data yang dilakukan adalah kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunju…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kemenkum HAM � Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). �Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja� sebagai variabel independen atau bebas dan�Kinerja Pegawai� sebagai variabel dependen atau terikat. Objek penelitian ini adalah Pegawai Kemenk…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai pada BNNP DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BNNP DKI Jakarta sebanyak 71 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pe…