Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan motivasi kerja dan etos kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan, Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini Nonformal dan Informal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat pengaruh motivasi ke…
Pengerjaan sebuah proyek membutuhkan suatu teknik yang digunakan untuk mengelola proyek mulai dari perencanaan, penjadwalan sampai dengan pengendalian dari proyek tersebut. Keberhasilan maupun kegagalan dari pelaksanaan sering tidak efisien, dimana hal ini mengakibatkan keterlambatan menurunnya kualitas pekerjaan, dan membengkaknya biaya pelaksanaan. Evaluasi dalam penelitian ini menggunak…
Penelitian dalam tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Militer Presiden Republik Indonesia. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya melihat faktor kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Penuli…
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta pengaruh iklim kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri. Hipotesis yang dipelajari dalam penelitian ini adalah yang pertama iklim kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kepua…
Heri Subagijo, Analisis pengaruh antara kemampuan pegawai dan kompensasi terhadap etos kerja pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 31 Jakarta Pusat. Setiap organisasi yang selalu ingin maju, akan melibatkan anggota untuk meningkatkan mutu kinerjanya, diantaranya setiap organisasi memiliki etos kerja. Faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain kompensasi, kemampuan kerja, kepemimpinan, pemb…