Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Risiko Pembiayaan, Likuiditas dan Tingkat Kecukupan Modal terhadap Profitabilitas. Subjek penelitian ini pada Sub Sektor Bank Umum Syariah Devisa yang listing di Otoritas Jasa Keuangan tahun 2015-2019. Periode pengamatan selama 6 bulan. Variabel Independen dalam penelitian ini Tingkat Kecukupan Modal (X1), Risiko Pembiayaan (X2) da…

Susi Susilawati, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor. Hipotesis yang di uji adalah (1) Terdapat pengaruh langs…

Hatta Firman Syah, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Utama Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Januari 2014. Tesis ini disusun guna mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dilingkunga…

Rahmat Saleh, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhamadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Tujuan penelitian untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada PT. Telekomunikasi Indonesia Jakarta Selatan. dengan menggunak…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Motivasi Berprestasi Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Komunikasi Interpersonal terhadap Mo…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru Taman Kanak-Kanak yang ada di Pasar Kemis Kabupaten Tangerang; (2) pengaruh iklim sekolah terhadap motivasi kerja guru Taman Kanak-Kanak yang ada di Pasar Kemis Kabupaten Tangerang; dan (3) pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah ter…

Penelitian ini bertujuan untuk, (1) Menganalisis kepemimpinan kepala sekolah, (2) Manajemen kegiatan ekstrakurikuler, (3) Tujuan kegiatan ekstrakurikuler dalam mengembangkan kegiatan ekstrakurikuler di SDN Cawang 04 Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Bertempat di SDN Cawang 04 dengan informan dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Bendahara …

Masa anak usia dini merupakan masa yang paling tepat untuk meletakan dasar pertama dan utama dalam mengembangkan berbagai potensi dan kemampuan fisik, kognitif, bahasa, seni, sosial emosional, moral, agama, konsep diri, disiplin diri, dan kemandirian. Maka dari itu penting jika sejak usia dini perlu ditanamkan nilai kemandirian . penanaman kemandirian pada anak usia dini serta peran pendidik d…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Budaya Kerja terhadap Loyalitas Kerja Guru Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) di Jakarta Utara. Bentuk Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif ke…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru terhadap Mutu Layanan Sekolah di SMA Swasta Subrayon Parung Bogor. Penelitian ini dilakukan di lima sekolah. Hipotesis dalam penelitian ini, untuk mengkaji 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah (X1) terhadap mutu layanan sekolah (X…