Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Risiko Pembiayaan, Likuiditas dan Tingkat Kecukupan Modal terhadap Profitabilitas. Subjek penelitian ini pada Sub Sektor Bank Umum Syariah Devisa yang listing di Otoritas Jasa Keuangan tahun 2015-2019. Periode pengamatan selama 6 bulan. Variabel Independen dalam penelitian ini Tingkat Kecukupan Modal (X1), Risiko Pembiayaan (X2) da…

Susi Susilawati, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor. Hipotesis yang di uji adalah (1) Terdapat pengaruh langs…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap budaya organisasi di PT. Inspektindo Patama. Hipotesis penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Inspektindo Pratama. Terdapat pengaruh positi…

Tesis ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh (1) kecerdasan emosional terhadap kesuksesan karir karyawan, (2) kecerdasan adversity terhadap kesuksesan karir karyawan, (3) kecerdasan emosional terhadap kecerdasan adversity karyawan pada perusahaan-perusahaan di gedung Wisma YAKYF Jakarta.

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh Kualitas Produk Paket Layanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan Kartu Selular Prabayar XL Axiata di XL Xplore Senayan City Jakarta. Penelitian dilakukan dengan metode survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggandi XL Xplore Senayan City Jakarta yang…

Tujuan tesis ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh fasilitas kerja (berupa pembukaan gedung baru, perbaikan interior dan layout) dan motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Taman Puring (RSMTP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei kasual dengan teknik analisis jalur (path analysis). Data penelitian dianalisis secara s…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kecerdasan Emosional Guru dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dengan survey. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekola…

Hatta Firman Syah, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Utama Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Januari 2014. Tesis ini disusun guna mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dilingkunga…

Rahmat Saleh, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhamadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Tujuan penelitian untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada PT. Telekomunikasi Indonesia Jakarta Selatan. dengan menggunak…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Pandawa Adipratama, Jakarta, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner. Populasi target karyawan PT. Mitra Pandawa Adipratama, sedangkan populasi terjangkau adalah karyawan tetap dari PT. Mitra Pandawa Adipratama, …