Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah pengaruh kepemimpinan tranformasional kepala sekolah dan iklim kerja terhadap konflik sekolah pada Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Cibadak Kabupaten Lebak. Populasi berjumlah 134 orang dengan sampel penelitian adalah 101 orang guru Sekolah Menegah Pertama Negeri di Kecamatan Cibadak Kabupaten Lebak yang dipilih dengan teknik acak sed…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru, (2) pengaruh pemberian profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja kerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan visioner dan Pengalaman kerja guru terhadap Kecerdasan emosional guru di MA Negeri Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji kebenarannya adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan visioner terhadap kecerdasan emosional guru, (2) Terdapat pengaruh langsung pengalaman kerja guru terhadap kecerdasan emosional guru, …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Pertama, terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment, koefisien korelasi ry1 = 0,306 dan taraf signifikan = 0,05. artinya dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, dengan koefisien determinasi sebesar r2 = 0,093. Hal ini…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan supervisi yang dilakukan oleh Pengawas Madrasah, hambatan apa yang dihadapi serta peran supervisi Pengawas Madrasah dalam meningkatkan profesionalitas guru di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 4 Jakarta. Penelitian ini bersifat deskriptif-kualitatif dengan mendapatkan data melalui studi pustaka/literatur, wawancara dan observasi. Literatur/studi pu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program Siswa Cerdas Istimewa (SCI) di SMA Muhammadiyah 3 Jakarta yang telah dilaksanakan sejak tahun 2009 setelah mendapatkan Surat Rekomendasi Penerapan Sistem SKS dari Dinas Pendidikan DKI Jakarta No. 8368/-1.851/2009. Penelitian ini menggunakan model discrepancy atau kesenjangan yang bertujuan untuk kesenjangan yang terjadi pada pelaka…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru di SMK Negeri Kelompok Bisnis Manajemen Kota Jakarta Utara; (2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru di SMK Negeri Kelompok Bisnis Manajemen Kota Jakarta Utara; dan (3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di S…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Keterampilan Manajerial kepala sekolah (X1) dan Etos Kerja (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Etos Kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung…

Penelitian ini bertujuan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sek…

Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini pada tahun 2016/2017 sebanyak 143 guru menggunakan teknik proportional random sampling, sedangkan pengambilan sampel dihitung dengan rumus Slovin sebanyak 105 guru dan ujicoba sebanyak 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat …