Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih (valid) serta reliabel, tentang seberapa jauh hubungan antara kekepmimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru dan metode yang digunakan dalam penelitian adalah expost Facto dengan pendekatan korelasional. Data yang diperoleh berasal dari populasi guru SMK swasta di kecamatan Cakung Jakarta Timur. U…

Tujuan penelitian ini untuk mengamati dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja kepala sekolah di Sekolah Dasar Negeri. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat, dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner. Populasi target guru Sekolah Dasar Jakarta Pusat, sedangkan populasi terjangkau guru-guru S…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru, (3) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap buda…

Tesis ini bertujuan mengkaji Pengaruh KepemimpinanVisioner Kepala Sekolah dan Sarana Prasarana terhadap DisiplinKerja Guru SDIT di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat.metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur.Populasi terdiri dari Guru – Guru SDIT di Kalideres Jakarta Barat.Yang berjumlah140 orang guru . Dengan menggunakan rumus …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: (1).Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2). Hubungan antara kompensasi dengan etos kerja guru, (3). Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Koja Jakarta Utara selama kurang lebih tujuh bulan. Metode penelitian …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh : (1) kompetensi dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, (2) disiplin kerja dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, dan (3) kompetensi dosen terhadap disiplin kerja dosen. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung (1) kompetensi dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, (2) disiplin kerja dosen terhadap mo…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah (X1) dan iklim kerja (X2) terhadap Etos kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif K…

Tujuan penelitian adalah mengetahui tentang (1) apakah guru Sekolah Dasar Negeri Cijantung 03 Pagi telah menggunakan pembelajaran responsif gender sebagai salah satu inovasinya; (2) bagaimana proses penyebaran (difusi) inovasi pembelajaran responsif gendeg di Sekolah Dasar Negeri Cijantung 03 Pagi; dan (3) bagaimanakah pelaksanaan inovasi pembelajaran responsif gender di Sekolah Dasar Negeri Ci…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah terhadap Disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Disiplin kerja guru, (3) ter…

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Guru Sekolah Menegah Pertama Negeri Kecamatan Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei korelasional. Populasi berjumlah orang dengan sampel penelitian adalah 83 orang guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Rangka…