Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh langsung: (1) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) iklim kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dan budaya organisasi dengan etos kerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di cilandak Jakarta selatan. Hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan positif antara (1) gaya kepemimpinan dengan etos kerja guru, (2) budaya organisasi dengan etos kerja g…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Gaya Kepemimpinan Interpersonal Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru dengan Mutu Layanan Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Interpersonal Kepala Sekolah dan Mutu Layanan Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan, (2) Hubungan po…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kompetensi guru dan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan motivasi kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode survei dan menggunakan kuesioner. Populasi adalah seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur yang berjumlah 188 orang, menggunaka…

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis, dengan pendekatan kualitatif naturalistik, sesuai dengan fokus penelitian, mencakup: sumber data yang diperlukan; jenis data yang diperlukan; teknik pengumpulan data; validitas data; dan analisis dataj, melalui: Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Hasil penelitian dan analisis data yang diperoleh di lapangan melalui Obse…

Tujuan: untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah (X₁) dan iklim kerja (X₂) dengan mutu layanan pendidikan (Y) di Sekolah Menengah Negri Atas Jakarta Barat II. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah (X₁) dan mutu layanan pendidikan (Y). (2) Terdapat hubungan p…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik Kepala Sekolah (X1) dan Sikap Terhadap profesi (X2) terhadap Kepuasan Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Sikap Terhadap Profesi terhadap Kepuasan Kerja Guru, (3) terd…

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jalur dengan dua variabel eksogen. Sedangkan data dan informasi di lapangan dijaring dengan bantuan kuesioner. Supervisi kepala sekolah memiliki pengaruh positif langsung yang signifikan terhadap kinerja guru. Dengan demikian tinggi rendahnya kinerja guru dapat dijelaskan oleh supervisi kepala sekolah. Koefisien jalur supervisi kep…

Tesis ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Berprestasi Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Gugus 04 Kabupaten Tangerang. Hipotesis penelitian adalah sebagai berikut : 1) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Kepemimpinan Situasional terhadap Disiplin Kerja Guru, 2) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Motivasi Berprestasi Ke…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peran komite sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMP Muhammadiyah Temi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung kepada unit analisis, yaitu : Kepala Sekolah, Ketua Komite Sekolah, bendahara Komite Sekolah, guru, dan orang tua Siswa. Penelitian ini memberikan gamb…