Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Kompetensi, Pelayanan Prima dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Kompetensi, Pelayanan Prima dan Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan setelah merger dan akuisisi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan melakukan aktivitas merger dan akuisisi pada tahun 2015. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2013-2017. Sampel ditentukan dengan tek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada pegawai PT. Telkom Indonesia Witel Jatinegara Jakarta Timur dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang dit…

Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu memperoleh data berupa laporan keuangan tahunan dan laporan keberlanjutan yang berisi tentang corporate social responsibility, profitabilitas dan nilai perusahaan pada 7 sampel perusahaan jasa subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang diteliti adalah CSDI dan Return on Equity (ROE) sebagai variabel independen, sedan…

Pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi bukan hal yang mudah, karena melibatkan berbagai elemen dalam organisasi yaitu karyawan, pimpinan maupun sistem itu sendiri karena hal tersebut adalah aset dari suatu perusahaan Namun diketahui bahwa terdapat satu masalah didalam perusahaan yaitu tingginya tingkat ketidakpuasan kerja karyawan disebabkan oleh kurangnya perhatian dan komunikasi yan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur kepemilika saham dan leverage terhadap nilai perusahaan secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi yaitu untuk menjelaskan hubungan antar variabel dependen dan variabel independen. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yan…

Kata Kunci: Kebijakan Divden, Leverage, Nilai Perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan leverage terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplansi yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel dependen dan variabel independen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Economy Value Added dan Kebijakan Dividen terhadap Return Saham setelah dihitung dan dianalisis dengan program Software SPSS 22.0 dan Microsoft Ecxel, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Economy Value Added terhadap Return Saham menunjukkan nilai thitung = 2,463 > ttabel (𝑡 0,052;37) = 2,02619 dengan nilai signifikansi 0,019 < 0,05, maka da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Investasi dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham pada industri plastik dan kemasan di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variavel bebas yaitu Risiko Investasi dan Ukuran Perusahaan terhadap variabel terikat yaitu Return Saham dan menjelaskan hubungan antar variabel. …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variavel bebas yaitu Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap variabel terikat yaitu Nilai Perusahaan dan menjelaskan hubungan antar variabel.…