cover
Skripsi Manajemen
1Tersedia

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dan HAMan HAMan HAMan HAM. Populasi dalam penelitian ini ialah pegawai Kementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementerian Hukum dKementeria…

Tahun Terbit
-
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
cover
Skripsi Manajemen
1Tersedia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Inovasi Produk, Harga Dan Media Sosial Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Keju Aroma Premium Di Kecamatan Johar Baru Jakarta Pusat. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner menggunakan 100 responden. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Exc…

Tahun Terbit
-
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
cover
Skripsi Manajemen
1Tersedia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Electronic Word Of Mouth (E-WOM) dan E-Satisfaction Terhadap Repurchase Intention Aplikasi Mxim Pada Gen-Z Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner menggunakan 102 responden. Data diolah mengguna…

Tahun Terbit
-
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
cover
Skripsi Manajemen
1Tersedia

Komitmen organisasi adalah sikap karyawan yang mencerminkan keterikatan mereka terhadap organisasi, yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan stabilitas organisasi. Faktor spiritualitas di tempat kerja mencakup pengalaman bermakna, hubungan sosial, dan keterlibatan yang lebih mendalam, sedangkan kualitas kehidupan kerja melibatkan aspek kesejahteraan fisik dan mental yang menunjang p…

Tahun Terbit
-
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
cover
laporan publikasi - bimbingan
1Tersedia
cover
laporan publikasi - bimbingan
1Tersedia
cover
Skripsi Manajemen
1Tersedia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja (work experience) dan pelatihan kerja (job training) terhadap pengembangan karir (career development) pada Kantor Pusat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Dua faktor yang berperan dalam Pengembangan Karir adalah Pengalaman Kerja dan Palatihan Kerja, Pengalaman Kerja meliputi berbagai keterampilan, pengetahuan, dan kompe…

Tahun Terbit
-
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Hasil Pencarian


Ditemukan 5480 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=ana
Permintaan membutuhkan 0.87421 detik untuk selesai
XML ResultJSON Result

Informasi


Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog