Tahun Terbit

-

Edisi

First Edition

ISBN/ISSN

978-623-09-8303-0

Deskripsi Fisik

eBOOK

Amalia Kusuma Mafazi: 2001085048. “Implementasi Kualitas Produk di Konveksi Kemeja Batik Pria Dewi Tailor.” Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2024. Kualitas produk di konveksi pada beberapa kasus tidak terpenuhi karena minimnya kemampuan yang dimiliki oleh kinerja para karyawan, mengakiba…

Putri Suci Hartati: 2001045036. “Pengaruh Model Pembelajaran Project Based Learning Berbantuan Video Pembelajaran Interaktif Terhadap Keterampilan Menulis Puisi Siswa Kelas VIII Di SMP Negeri 150 Jakarta Timur”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Project Based Learning berbantuan video pembelajaran interaktif terhadap keterampilan menulis puisi siswa kela…

Alifia Angel Aura Disa: 2001045039. “Konstruksi Identitas Perempuan Muslim Pada Film Merindu Cahaya De Amstel“. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konstruksi identitas yang terjadi pada tokoh perempuan muslim dalam film Mer…

Tahun Terbit

2022

Deskripsi Fisik

xvi + 143 hlm.

Tujuan penelitian adalah melakukan evaluasi kinerja guru dan dampaknya terhadap mutu pendidikan di SDN Tajur 2 Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Kinerja guru yang dievaluasi dalam penelitian ini mencakup: (1) Pemahaman guru terhadap substansi keilmuan bidang studi yang diampu; (2) Pemahaman guru terhadap langkah-langkah penelitian dan kajian kritis untuk menambah wawasan dan memperdalam penget…

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

978-623-261-620-2

Deskripsi Fisik

viii +232 hlm; 15,5 x 23cm

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan DKI Jakarta. Penelitian yang digunakan ialah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dengan menggunakan observasi, kuesioner sejumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Job Insecurity tidak berpengaruh signifikan terha…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara balance scorecard dengan kompensasi terhadap pengembangan sumber daya manusia di PT. Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Bekasi. Data dikumpulkan dari kuesioner dan pernyataan wawancara dari karyawan secara langsung. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Balance Scorecard serta Kompensasi diukur menggunakan data kuesioner…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sampel berjumlah 63 karyawan. Berdasarkan persamaan regresi linier berganda nilai B1 (nilai koefisien regresi X1) sebesar 0,610 menunjukkan Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Nilai B2 (nilai koefisien regresi X2) sebesar 0,181 …