Penelitian ini adalah penelitian dengan jenis penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera pada tahun 2022 dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara rekrutmen dan seleksi terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT GEO DIPA ENERGI (PERSERO) yang berada di Jakarta yang berjumlah 130 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran sk…

Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui signifikansi Pengaruh Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT Waskita Karya Realty, (2) untuk mengetahui signifikansi Pengaruh Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Waskita Karya Realty. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Variabel yang diteliti adalah �Reward dan Punishment sebagai Variabel Bebas (Independen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Variabel dan objek yang diteliti adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Data primer dikumpulkan dari kuisoner yang dibagikan p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi curing PT. Super Sinar Abadi - Jakarta, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0. Hasil dari penelitian motivasi terhadap k…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yorozu Automotive Indonesia TBK. Di Kabupaten Karawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Pelatihan dan Motivasi Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah kar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Turnover Intention Karyawan. Variabel yang diteliti adalah �lingkungan kerja, beban kerja, dan turnover intention karyawan� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan Teknik non probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang atau kesempatan sama bagi set…

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-