Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri sebanyak 67 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunaka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Depok sebanyak 75 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pen…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Konflik Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Kinerja Pegwai pada Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perlindungan Saksi dan Korban sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggu…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah Sestama (Sekretariat Utama) Badan Kepegawaian Negara dengan menyebarkan kuesioner kepada 172 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji t dengan ta…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi produksi PT. Sinar Hoperindo - Cileungsi, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0 Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah salah satu perusahaan Industri Kuliner di Wilayah DKI Jakarta, teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh yaitu menggunakan semua populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan CV Akasya Catering. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Akasya Catering sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengu…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 100 responden karyawan yang berkerja pada PT. Jasa Marga (PERSERO) Cabang Solo Ngawi. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan Output SPSS Versi 26. Hasil dari penelitian Kompensasi t…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan CV Akasya Catering. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Akasya Catering sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengu…