Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara motivasi kerja dan iklim kerja dengan prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam Departemen Agama Republik Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai, …

Sebagai sebuah sistem, lembaga pendidikan pondok pesantren terus berkembang mengikuti arus perubahan yang terjadi dalam masyarakat dari waktu ke waktu. Sejak awal kemunculannya yang masih sangat sederhana dan tradisionaI, kini banyak pondok pesantren telah berkembang menjadi sebuah lembaga pendidikan modern dengan basis Islam yang kuat. Salah satu diantara pondok pesantren yang telah banyak men…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Sarana Pembelajaran, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru Olah raga SLTP di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara Sarana Pembelajaran dengan Kinerja Guru Olah raga, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Olahraga, dan (3) Terdapat hubungan positif antara …

Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki masalah kepuasan kerja guru dengan mengkaji hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen tugas kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah kejuruan negeri di Jakarta Barat tahun pelajaran 2005-2006. Hipotesisi yang diuji (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru (2) terdapat hubungan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara (1) Gaya Kepemimpinan kepala sekolah (2) kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan (3) motivasi kerja guru SMA Negeri di Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan analisis korelasional. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu (1) motivasi kerja guru (Y), (2) gaya kepemimpinan kepala s…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh manajemen sara pendidikan dan status sosial ekonomi terhadap motivasi mengajar guru SMA Negeri di Sanggar 09 Jakarta Selatan, tahun ajaran 2005-2006. Hipotesis yang diuji (1) terdapat pengaruh manajemen sarana pendidikan terhadap motivasi mengajar guru SMA Negeri di Sanggar 09 Jakarta Selatan (2) terdapat pengaruh status sosial ekonomi terhadap …

Penelitian bertujuan untuk mempelajari hubungan antara gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal kepala sekolah, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama, dengan motivasi kerja guru. Penelitian dilaksanakan pada Madrasah Tsanawiyah Negeri se DKI Jakarta dengan metode penelitian survei. responden penelitian guru berjumlah 72 orang yang dipilih secara acak bertahap dari 25 MTs…

Penelitian ini bertujuan untuk memperolah informasi mengenai keterkaitan antara variabel bebas yaitu: kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan budaya pesantren (X2) dengan variabel terikat kepuasan kerja guru (Y) pada guru-guru di Madrasah pondok-pondok pesantren se Jakarta Selatan baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesisi yang akan diuji adalah (1) terdapat hubungan posit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pertama: Hubungan antara kreativitas dengan hasil belajar matematika siswa, kedua: hubungan antara motivasi berprestasi dengan hasil belajar matematika siswa, ketiga: hubungan antara kreativitas dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan hasil belajar matematika siswa. Penelitian ini dilaksanakan terhadap siswa di SMU Negeri 1 Kota Cirebon, p…