Proses pelembagaan pengaji tidak terlepas dari proses penyiaran islam di Ternate sejak abad ke-13. namun demikian, pengaji baru mengalami masa pertumbuhan dan perkembangan yang cukup berarti hingga mencapai puncaknya pada abad ke-18, setelah didirikannya lembaga pendidikan islam oleh Abdul Gani Limatahu pada 1880. para alumni dari lembaga pendidikan islam ini kemudian mendirikan dan mengasuh le…

Tahun Terbit

2007

Deskripsi Fisik

xix, 285 p. : ill.

Penelitian ini bertujuan untuk memperolah informasi mengenai keterkaitan antara variabel bebas yaitu: kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan budaya pesantren (X2) dengan variabel terikat kepuasan kerja guru (Y) pada guru-guru di Madrasah pondok-pondok pesantren se Jakarta Selatan baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesisi yang akan diuji adalah (1) terdapat hubungan posit…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh insentif dan motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja guru SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di Wilayah SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dengan pendekatan analisis jalur. populasi target adalah guru SMAN Jakarta P…

Tujuan penelitian untuk mengamati pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja pengawas Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI. Penelitian dilakukan di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner melalui pendekatan analisis jalur. populasi target adalah seluruh pengawas/auditor di lin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pimpinan di Kementerian Negara Pemuda dan Olah Raga Republik Indonesia. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif, populasi dan sampelnya adalah para p…

Penelitian dilakukan di Sekolah Dasar Negeri yang mengelompok di Kota Depok dengan metode penelitian survei. Responden penelitian profesionalitas guru berjumlah 65 orang (25 orang untuk ujicoba dan 40 orang untuk penelitian) dipilih dengan teknik acak sederhana (simple random sampling) instrumen menggunakan angket profesionalitas guru sebagai variabel terikat, sedangkan angket gaya kepemimpinan…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara iklim organisasi dan motivasi berprestasi dengankinerja kepala sekolah menengah pertama Jakarta Pusat Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungana positif antara iklim organisasi dengan kinerja kepala sekolah (2) terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja kepala sekolah (3) terdapat h…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara profesionalitas dan budaya organisasi dengan motivasi kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. penelitian ini dilaksanakan pada Taman Kanak-kanak di Kota Metro Lampung. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara profesionalitas dengan motivasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antar…