Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Judul penelitian adalah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja CV. ARDILA Alasan penulis ingin mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawaan CV. ARDILA yang terletak dijalan Kepu Timur matri 1Kemayoran Jakarta Pusat. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian menggunakan metode penelitian lapangan. Populasi penelitian ad…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) apakah fasilitas yang mendukung pelaksanaan tugas manajemen personalia pada PT. SEPATU BATA TBK. INDONESIA, (2) adakah pengaruh manajemen personalia terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian personalia pada PT. SEPATU BATA TBK INDONESIA, (3) hambatan apa yang dihadapi oleh manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerj…
Latar belakang memilih judul ini karena manajer personalia sangat penting peranannya dalam penarikan karyawan pada suatu perusahaan, terutama perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi kekosongan tugas-tugas yang dibutuhkan perusahaan sehingga nantinya akan di peroleh karyawan yang berkualitas dalam rangka memajukan perusahaannya. Penelitian ini dilakukan pada PT…
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif-analisis etnografi. Pada dasarnya penelitian kualitatif adalah data yang berupa informasi kenyataan yang terjadi di lapangan. Penelitian kualitatif secara kerjanya merupakan suatu proses penyelidikan yang mirip dengan pekerjaan detektif. Dari sebuah penyelidikan, dihimpun data-data utama dan sekaligus data tambahan. Sumber data utama pene…