Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Penelitian ini sebagai upaya membahas mengenai kinerja yang merupakan suatu produk hasil kerja/wujud dari semua tugas serta tanggung jawab pekerjaan. Kinerja pegawai Kemenko Polhukam yang tinggi merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat mendukung tercapainya tujuan Kemenko Polhukam. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis, ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji masalah kinerja pegawai outsourcing yang disebabkan oleh pengalaman kerja dan kompensasi. Kajian mengenai kontribusi pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut sehingga diperoleh informasi pengalaman kerja dan kompensasi yang mempengaruhi kinerja. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. variabel…