Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja guru.

Tujuan yang ingin dicapai peneliti dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan upaya-upaya kepala sekolah dalam meningkatkan mutu layanan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 170 Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran tentang suatu keadaan tertentu yang ada masa sekarang, kemud…

Peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan melalui peningkatan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi. Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru .

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang Hubungan antara: (1) kepemimpinan karismatik kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) kompetensi kepribadian guru dengan etos kerja guru, (3) kepemimpinan karismatik kepala sekolah dan kompetensi kepribadian guru secara bersama sama dengan etos kerja guru.

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus Nusa Indah Kelurahan Kota Bambu Selatan Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpnan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh la…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen (exogenous construct), yaitu Gaya Kepemimpinan dan Ketahanmalangan dengan variabel endogen (endogenous construct), yaitu Kepuasan kerja guru sekolah dasar di kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis statistik jalur (path ana…

Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah di Sekolah Menengah Pertama Kecamatan Jatiasih. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMP Negeri Kecamatan Jatiasih sebanyak 177 responden dan sampel sebanyak 123 responden. Teknik …

Tujuan penelitian adalah untuk membuktikan dan menganalisis Pengaruh Ketrampilan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah, terhadap Kepuasan Kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMA Negeri Se-Kecamatan Jati…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antaragaya kepemimpinan Kepala Sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru di Yayasan Perguruan Diponegoro Jakarta. Populasi penelitian adalah guru yang berjumlah 126 orang guru, dan 96 yang digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan dikalibrasi dengan menggunakan ujivaliditas…

Tesis ini bertujuan mengkaji pengaruh supervisi kepala sekolah dan pembelajaran organisasi terhadap kreativitas kerja guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Gambir Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Gambir Jakarta Pusat yang berjumlah 155 g…