Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan transformasional kepala madrasah (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap pengembangan karir guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala madrasah terhadap pengembangan karir guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap pengembangan ka…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan manajemen berbasis sekolah ditinjau dari dimensi konteks, input, proses, dan produk. Penelitian dilakukan di Sekolah Dasar Islam Terpadu Al Istiqomah Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang Propinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode kombinasi metode deskriptif dan evaluasi model CIPP (context, input, process, product). Untuk memperoleh …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 4 Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong, dengan sampel di 4 …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajerial kepala sekolah (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap disiplin guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif manajerial k…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa (1) Pengaruh efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah, (2) pengaruh profesionalitas guru terhadap iklim organisasi sekolah dan (3) pengaruh efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesionalitas guru.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) etos kerja guru terhadap disiplin kerja guru, (3) kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap etos kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) t…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Berprestasi Guru di Sekolah Dasar Dasar Islam Terpadu Di Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan Banten. Metode penelitian adalah metode survey dengan teknik korelasional menggunakan angket. Populasinya adalah seluruh guru PNS yang bertugas…

Tujuan penelitian ini untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru di Singapore School Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung positif: 1. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2. Profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru, 3. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesional…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan Iklim kerja terhadap mutu pelayanan pendidikan Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar N…

Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2014. Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung (1) komunikasi interpersonal terhadap etos kerja guru, (2) pengambilan keputusan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, dan (3) komunikasi interpersonal terhadap pengambilan keputusan kepala sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Pop…