Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara supervisi pengawas sekolah dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan supervisi pengawas sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi akademik kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 15 Jakarta Timur. Populasi penelitian adalah 164 guru tahun 2015 yang mengajar di empat Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 15 Jakarta Timur, dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel 112 orang guru…

Penelitian ini membahas tentang pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Al-Azhar se-DKI Jakarta, menggunakan studi lapangan dengan metode survei, dengan sistem simple random sampling

Penelitian ini fokus pada evaluasi program sekolah di SMA 41 Jakarta Utara adalah Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja SMA Negeri 41 Jakarta Utara Tahun Ajaran 2013-2014 Dalam Meningkatkan Kinerja Sekolah . Adapun perumusan masalah evaluasi ini adalah sebagai berikut: a) Bagaimana perencanaan program kerja di SMA 41 Jakarta Utara Tahun 2013-2014?, b) Bagaimana pelaksanaan program kerja di SMA 41…

Peningkatan disiplin kerja dapat diperoleh melalui peningkatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan perilaku organisasi guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku organisasi guru terhadap disiplin kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan transformasional kepa…

Tesis ini bertujuan untuk mengukur dan menilai pelaksanaan program ekstrakurikuler di SDIT Daarul Hasanah Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode campuran dari metode kualitatif dan metode kuantitatif sedanglan model evaluasi yang digunakan adalah model evaluasi ketimpangan. Metode kualitatif yang dilakukan meliputi observasi dokumen-dokumenyang berkaitan dengan kegiatan ekstrak…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, dan (3) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap budaya organisasi Sekolah Menengah …

Tujuan penelitian evaluasi ini adalah untuk memperoleh informasi dan efektivitas mengenai program pengkaderan di Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kabupaten Musi Rawas, dan diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengambilan keputusan terhadap eksistensi program.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan , mengenai hubungan Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru. Penelitian dilakukan di SMA Negeri JakartaTimur. Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (2) terdapat hubungan positif antara Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru (3) terd…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi pelaksanaan Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) dalam upaya meningkat mutu pendidikan di SDN Sukabumi Utara 09 Kebon Jeruk Jakarta Barat, dengan memperhatikan komponen-komponen manajemen sekolah dan kepemimpinan Kepala Sekolah di SDN Sukabumi Utara 09 Kebon Jeruk Jakarta Barat.