Penelitian ini menggunakan metode survei dengan desain korelasional dan analisis jalur. Desain korelasional digunakan untuk mengetahui hubungan dan besarnya pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian adalah guru Sekolah Menengah Pertama Swasta se Kecamatan Ciputat Timur Tangerang Selatan pada 10 sekolah SMP Swasta yang berjumlah 140 guru dan sampel berjumlah 104 guru.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar di wilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat, (2) pengaruh iklim kerja guru terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar di wilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat, (3) pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap iklim kerja guru Sekolah Dasar diwilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat.Popul…

Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan populasi penelitian adalah guru-guru SDN di kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Sampel penelitian diambil 104 orang guru yang diambil secara acak sederhana. Data kemudian dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan statistik korela…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di SDI Swasta di Kecamatan Kramat Jati Kota Administrasi Jakarta Timur Hipotesis penelitian: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengeruh langsung positif pemberian kompensas…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Nege…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis adanya Hubungan Antara Iklim Organisasi (X1) Dan Motivasi Kerja (X2) Dengan Kinerja Guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat Hubungan positifantara Iklim Organisasi DanKinerja guru SD Negeri Se Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dan Kinerja guru SD Neger…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah, menganalis, dan mengungkapkan tentang: (1) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru, dan (3) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya organisasi sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey kausal dengan analisis jalur (path analysi…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Etos Kerja Guru di Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat sebanyak 135 respond…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan motivasi kerja guru dengan disiplin guru secara parsial maupun secara bersama sama. Hipotesis yang diajukan dalam tesis ini adalah 1) Terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan disiplin kerja guru; 2) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja guru; 3) Terdapat hubungan po…

Penelitian evaluasi ini menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui pengumpulan dan peroleh data dan informasi secara alamiah, melakukan observasi, wawancara terstruktur dan studi dokumentasi. Tujuan penelitian untuk membandingkan antara peraturan pelaksanaan tentang sarana dan prasarana pembelajaran yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dengan kenyataan yang dilaksanakan di Sekolah…