Penelitian ini bertujuan untuk menentukan aada tidaknya hubungan antara kedisiplinan pegawai dan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada objek penelitian karyawan perusahaan PT. Trans Varuna Lancar Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian dilaksanakan pada kantor perusahaan PT. Trans Varuna Lancar Indonesia, dengan metode penelitian survey. Responden p…

Abstrak Muhammad Amin. Kinerja Karyawan: Hubungan antara kepemimpinan Manajer dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. BINARUPA AKSARA. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara Kepemimpinan Atasan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan, baik secara sendiri-sendiri maupin bersama-sama, Pene…

Implementasi sistem manajemen pengendalian mutu terpadu (PMT) sudah menjadi keharusan bagi semua perusahaan yang ingin unggul dalam persaingan di industri, karena dengan implementasi tersebut perusahaan memiliki komitmen yang tinggi terhadap produk yang dihasilkan agar sesuai dengan harapan mutu pelanggan produk yang memiliki kualitas tinggi akan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dalam m…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin dan motivasi kerja dengan kinerja Pegawai pada badan informasi, komunikasi dan kesatuan Bangsa Propinsi Riau, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan tekhnik korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berasal dari Badan Informasi, komunikasi dan ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku organisasi dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT Timur Putro Nasional Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama sama. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara perilaku organisasi dengan prestasi kerja, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja, (3) …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kualitas SDM dengan efektivitas kerja karyawan pada Pusdiklat Tenaga Teknis Keagamaan Badan Litbang Agama dan Diklat Keagamaan Departemen Agama Jakarta, Baik secara sendiri sendiri maupun bersama sama. Hipotesis penelitian ini adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan efektivitas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kinerja perusahan dan hubungan baik pelanggan baik sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kepuasan pelanggan. Penelitian ini dilaksanakan di PT BBL Dharmala Finance Tbk Cabang Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan di PT BBL Dharmala …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh model PjBL berbasis STEAM dan sikap peduli lingkungan terhadap retensi kognitif peserta didik pada pembelajaran IPAS kelas IV sekolah dasar. Model pambelajaran yang digunakan pada penelitian ini adalah metode eksperimen dengan menggunakan rancangan desain faktorial 2 x 2. Populasi penelitian ini sebanyak 62 orang , yang terdi…

Dalam penelitian ini hipotesis yang akan diuji adalah : 1) terdapat hubungan positif antara latar belakang pendidikan dengan kinerja karyawan kantor Pelabuhan Ketapang 2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan Kantor Pelabuhan Ketapang 3) terdapat hubungan antara latar belakang pendidikan dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan Kantor Pela…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perubahan rasio antara jumlah kredit dan modal bak terhadap rentabilitas bank Jabar. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei. Responden penelitian ini adalah para karyawan Bank Jabar-Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Cabang Tangerang, sampel berjumlah 70 orang yang dipilih berdasarkan teknik random sampling.