Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Loan to Deposite Ratio dan Dana Pihak Ketiga terhadap Profitabilitas. Tempat penelitian ini dilakukan pada perusahaan di sektor perbankan sub sektor bank umum devisa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode penelitian Kuantitatif dengan data Seku…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Tempat penelitian ini dilakukan pada perusahaan di sektor pertanian sub sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode penelitian Kuantitatif dengan data Sekunder. Jenis penelitian Explanasi yaitu penel…

Muhammad Abi Yuriskie. 1709027050. P engaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada sektor property dan real estate sub sektor konstruksi dan bangunan yang sahamnya telah initial public offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia. Variabel independent dalam penelitian ini Likuiditas (X1), Profitabilitas (X2), Ukuran Perusahaan (X3). Variabel dependent dala…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja guru, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap lingkungan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 9…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Hubungan antara profitabilitas dengan harga saham secara parsial, (2) Hubungan antara Struktur Modal dengan harga saham secara parsial, (3) Hubungan antara profitabilitas dan struktur modal secara bersama-sama dengan harga saham. Penelitian ini dilakukan pada industri pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiaperiode 2011 - 2015. Hipotes…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) ketahanmalangan (adversity quotient) terhadap motivasi kerja, dan (3) kepemimpinan terhadap ketahanmalangan (adversity quotient). Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (2) Terdapat pengaruh langsung positif ketaha…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, buku, kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini dibantu dengan SPSS versi 22. Populasi dalam …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh antara coaching dan kinerja , (2) pengaruh antara motivasi dan kinerja, (3) pengaruh antara pengembangan karir dan kinerja, (4) pengaruh antara coaching, motivasi dan pengembangan karir secara bersama – sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Jakarta Falatehan. Hipotesis penelitian in…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan faktor-faktor manajemen strategis yang mendasari perubahan bentuk badan usaha dari yayasan menjadi perseroan terbatas, selain itu untuk mengetahui tahapan manajemen dalam proses perubahan bentuk badan usaha dari yayasan menjadi perseroan terbatas, dan melihat implikasi manajemen strategis terhadap perubahan badan usaha yayasan menjadi perseroan terbatas…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional, serta untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisa jalur. Populasi penelitian ini adalah guru yang mengaja…