Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui dan menguji: 1) Pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap kompetensi pedagogik. 2) Pengaruh langsung motivasi berprestasi guru terhadap kompetensi pedagogik. 3) Pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru. Metode dalam penelitian ini adalah metode survey kausal dengan teknik analisis ja…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, mengetahui dan menguji: 1) Pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru. 2) Pengaruh langsung budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru. 3) Pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. 4) Pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja. 5) Pengaruh langsung budaya sekolah terhad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi Program Guru Penggerak dalam meningkatkan kompetensi tenaga pendidik di SDN Srengseng Sawah 11 Jagakarsa Jakarta Selatan. Program ini merupakan salah satu kebijakan strategis dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi yang bertujuan untuk menciptakan guru-guru yang memiliki kepemimpinan pembelajaran, mampu mengembangk…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Penggerak di Jakarta Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis jalur. Sampel sebanyak 151 guru dipilih secara purposif dari populasi 234 guru yang tersebar di 12 sekolah. Inst…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui dan menguji: 1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru. 2) Pengaruh budaya sekolah terhadap kinerja guru. 3) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru. 4) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. 5) Pengaruh budaya sekolah terhadap motivasi kerja guru. 6) Pengaruh supervisi kepala s…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, iklim kerja, dan konsep diri terhadap etos kerja guru di Sekolah Dasar Swasta se-Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan peningkatan mutu pendidikan yang menuntut adanya guru beretos kerja tinggi, serta pemimpin sekolah yang mampu menginspirasi, memoti…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan instruksional dan kecerdasan emosional kepala sekolah terhadap etos kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. Kepemimpinan Instruksional dan Kecerdasan Emosional Kepala Sekolah menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi etos kerja guru dan hasil belajar siswa di sekolah. Pemimpin yang da…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, Locus Of Control (LOC), dan efikasi diri terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru di SMP Swasta Kecamatan Bojongsari, Kota Depok. Populasi penelitian ini berjumlah 191 guru, dengan sampel sebanyak 129 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah…

Tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan meliputi kebutuhan mendesak untuk memperbaiki manajemen sumber daya manusia (SDM), yang mencakup aspek pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pemantauan kinerja secara teratur. Selain itu, kurangnya fokus pada kinerja karyawan, dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti konflik kerja, disiplin kerja yang kurang, dan ketidakpuasan kerja, turut meme…

Di tengah maraknya bisnis makanan siap saji yang telah banyak tersebar, perusahaan makanan siap saji sudah selayaknya melakukan strategi untuk dapat bersaing dalam upaya menghasikan pendapatan yang maksimal. Strategi yang palig tepat adalah dalam memvalidasi minat konsumen terhadap produk. Karena dengan langkah tersebut, perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen untuk m…