Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh antara kompetensi dengan kinerja pegawai, serta (4) motivasi, beban kerja dan kompetensi bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah terdapat pengaruh rekrutmen dan penempatan tim nusantara sehat terhadap penguatan layanan kesehatan primer di daerah terpencil dengan di mediasi variabel kinerja tim nusantara sehat. Hipotesis pada penelitian ini adalah, Terdapat pengaruh positif dari variabel rerkrutmen maupun penempatan tim nusantara sehat terhadap kinerja tim nusant…

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam bidang pendidikan saat ini. Salah satunya adalah kurangnya sekolah yang berbasis unggul serta favorit bagi masyarakat dari berbagai jenis sekolah, terutama sekolah swasta. Bersadarkan hasil studi kasus/survai di SMP Muhammadiyah 9 jakarta, ditemukan sebuah masalah yang terkait sistem pendidikan yang kurang serta sekolah tidak favorit …

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi SAKIP di Kementerian Ketenagakerjaan beserta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat implementasinya, serta mengidentifikasi seberapa besar program kerja Kementerian Ketenagakerjaan yang sudah berorientasi kepada kebermanfaatan yang diterima oleh masyarakat sebagai penerima layanan (Community Outcome). Metode penelitian yang digunaka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh pelatihan, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di Biro Umum Kementerian Kesehatan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan tipe purposive sampling dari 100 orang dan Partia…

Kinerja merupakan aspek penting dalam konsep manajemen sebuah instansi atau lembaga pemerintahan. Kualitas kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penentu produktifitas dan proses pencapaian tujuan organisasi. Komunikasi, gaya kepemimpinan dan motivasi menjadi tiga faktor yang memiliki hubungan terhadap kualitas kinerja lembaga pemerintah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui h…

Penelitian kuantitatif ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas informasi dan dukungan selebriti terhadap Keputusan pembelian dengan gaya hidup sebagai variabel moderasi. Metodelogi penelitian mencakup penyebaran kuesioner secara terstruktur, menggunakan skala likert untuk mengukur semual variabel. Analisis statistik seperti korelasi dan regresi akan digunakan untuk mengetahui hub…

Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan mendapatkan data meliputi, pengumpulan data menggunakan survei kuesioner. Survei kuesioner dibagikan kepada seluruh konsumen yang pernah membeli produk The Body Shop di Mal Kota Kasablanka. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) untuk mengetahui diagram jalur dan persamaan struktural, analisis korelasi untuk mengetahu…

Promosi Kesehatan adalah upaya untuk meningkatkan kemampuan masyarakat melalui pembelajaran dari, oleh, untuk, dan bersama masyarakat, agar mereka dapat menolong dirinya sendiri, serta mengembangkan kegiatan yang bersumber daya masyarakat, sesuai sosial budaya setempat dan didukung oleh kebijakan publik yang berwawasan kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja ten…

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kepuasan pasien di Puskesmas Muara Tebo berdasarkan pasien BPJS dan pasien Umum terhadap pelayanan kesehatan di puskesmas Muara Tebo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu pasien yang berkunjung pada bulan Mei- Juni 2023. Adapun sampel da…