Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Reputasi Perusahaan dan Lingkungan Kerja terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus Pada Alumni Prodi Manajemen Angkatan 2018 FEB UHAMKA). Populasi dalam penelitian ini adalah Alumni Prodi Manajemen Angkatan 2018 FEB UHAMKA sebanyak 209 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 137 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan DKI Jakarta sebanyak 170 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukuran…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dan sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sample. Sample dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medik yang berada di Rumah Sakit Mata Jakarta Eye Center Menteng sebanyak 85 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validit…

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Persepsi Dukungan Organisasi,Keterikatan Karyawan, Intensi Keluar terhadap Perusahaan dibidang Building Engineering Contractor di Jakarta Barat. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah salah satu perusahaan dibidang Building Engineering Contractor di Jakarta Barat , teknik pemilihan sampel yang digu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Economic Value Added, Market Value Added dan Return saham. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling, dimana sampel ditentukan dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu oleh peneliti. Teknik pengolahan data menggunakan E-Views Versi 1…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Volume Penjualan pada PT Maulana Inti Perkasa. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Kualitas Produk dan Harga sebagai variabel independen dan Volume Penjualan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Maualana Inti Perkasa sebany…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aetra Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aetra Jakarta sebanyak 120 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 92 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan peng…

Penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Penerbit X. Data dikumpulkan dari Kuesioner. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.0. Disiplin Kerja diukur menggunakan data kuesioner, dan lingkungan kerja diukur menggunakan kuesioner dari Perusahaan PT. Penerbit X. Analisis dilakukan dengan menggunakan data primer, dimana data primer mer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. SAMATOR. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah work life balance dan beban kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Objek penelitian pada penelitian ini adalah ka…

Tahun Terbit

-