Kepuasan kerja merupakan sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya, seorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan. Populasi yang dipakai pada penelitian ini …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda, stress kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wanita di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunkan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Financial literacy, Paylater, dan Perilaku Impulsive Buying terhadap Financial Management Behavior pada mahasiswa pengguna fitur paylater di DKI Jakarta. Dalam metode ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa pengguna fitur paylater di DKI Jakarta, Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu dengan m…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham. Variabel yang digunakan adalah Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Equity (ROE). Melalui purposive sampling didapatkan sejumlah 70 sampel dari total 10 perusahaan yang beroperasi di sektor transportation & logistic yang listing di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016-2022. Met…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astro Technologies Indonesia (Hub Jati Bening). Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala…

Di era globalisasi, kebutuhan akan Sumber Daya Manusia yang berkualitas sangat dibutuhkan terkhusus dalam bidang sosial dan ekonomi. Untuk mempertahankan kualitas SDM selain meningkatkan produktifitas perusahaan/instansi juga dituntut untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai nya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja …

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavioral pegawai PT. Courierindo Sukses Makmur. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Courierindo Sukses Makmur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukuran …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Variabel dan objek yang diteliti adalah beban kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Data primer dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan pada KPP Madya Du…

Tujuan dari peneliti ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh skeptisme profesional, tekanan anggaran waktu dan biaya audit terhadap kualitas audit pada KAP di wilayah DKI Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah 7 kantor akuntan publik yang berada di DKI jakarta dan telah terdaftar dalam Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Teknik sempel yang digunakan adalah purposive sampling dan mempero…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen, kebijakan hutang, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan melalui regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa model regresi berganda yang digunakan layak untuk memprediksi nilai perusahaan. Konstanta sebesar 9361,945 menunjukkan bahwa nilai perusahaan akan sebesar 9361,945 jika variabel kebijakan dividen (X1…