Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara corporate social responsibility dan institutional ownership terhadap default risk pada perusahaan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dimana sampel yang digunakan berjumlah 25 perusahaan batu bara selama periode 2019-2023. Teknik pengolahan dan ana…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif pada Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Budaya Organisasi sering kali menjadi faktor yang menurunkan Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif karena pegawai masih sering terjadi pegawai yang belum maksimal dalam melaksanakan …

Komitmen organisasi adalah sikap karyawan yang mencerminkan keterikatan mereka terhadap organisasi, yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan stabilitas organisasi. Faktor spiritualitas di tempat kerja mencakup pengalaman bermakna, hubungan sosial, dan keterlibatan yang lebih mendalam, sedangkan kualitas kehidupan kerja melibatkan aspek kesejahteraan fisik dan mental yang menunjang p…

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility, dan Kinerja Lingkungan terhadap Manajemen Laba. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun penelitian 2018-2022 dengan sampel sebanyak 95 yang terdiri dari 19 perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode me…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Spiritual Intelligence, Self-Control, dan Hedonic Lifestyle terhadap Financial Management Masiswa tahun 2020-2022 di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, mengumpulkan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 276 mahasiswa yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data di…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Perceived Organizational Support terhadap Retensi Karyawan pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Metode penelitian ini menggunakan metode kuanti…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang sebanyak 56 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Metode peneli…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Uang Saku, Pengendalian Diri, dan Status Sosia Ekonomi Orang Tua Terhadap Periaku Konsumtif Mahasiswa di Jakarta Timur. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilaku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sustainability report dan human capital terhadap kinerja perusahaan LQ45 tahun 2024. Variabel yang diteliti adalah Sustainability Report dan Human Capital sebagai variabel independen dan kinerja perusahaan sebagai variabel dependen. Pengungkapan sustainability report diukur dengan menggunakan standar Global Reporting Initiative (GRI) 4, human c…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan orientasi masa depan terhadap perencanaan pensiun. Sampel penelitian terdiri dari 400 karyawan swasta di Jakarta Timur, yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui survei kuesioner dan dianalisis menggunakan software SMART PLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan literasi keuangan berpengaruh positif d…