Derry Gristian, Studi Kesesuaian Lahan Untuk Tanaman Anggur (Vitis SP) di Desa Pelang Kenidai Kecamatan Dempo Tengah Kota Pagaralam Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi. Jakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, Oktober 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian lahan di Desa Pelang Kenidai Kecamatan Dempo Tengah Kota Pagaralam Pro…

Ameilia Sarasati Rahardjo. “Hubungan Kecerdasan Interpersonal Dengan Perilaku Asertif Siswa Kelas XI MIA di SMA Negeri 1 Cibitung”. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2017. Permasalahan yang terjadi di lapangan ditemukan fenomena rendahnya kecerdasan interpersonal siswa yang dikarenakan siswa tidak peka, tidak perduli dan meny…

Tahun Terbit

2012

Edisi

Ed.3

ISBN/ISSN

978-979-769-024-5

Deskripsi Fisik

xx, 578 pg.; 21 cm.

No. Panggil

658.406 WIB m

Tahun Terbit

2005

ISBN/ISSN

979-781-192-1

Deskripsi Fisik

xii, 269 hlm.: ill; 25 cm

No. Panggil

572.8 TRI b

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA SALES DI PT. SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja sales di PT. Setiajaya Mobilindo Depok. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari su…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ZAHIR INTERNATIONAL DI KANTOR PUSAT JAKARTA SELATAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Zahir Internasional Di Kantor Pusat Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran ku…

PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WASKITA BETON PRECAST TBK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waskita Beton Precast Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Rekrutmen, Seleksi Pegawai dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penel…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT HAJI JAKARTA . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Budaya Organisasi dan Kompensasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel…

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTIGARMINDO PERSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Intigarmindo Persada. Hipotesis penelitian ini yaitu 1).Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja secara parsial terhadap Produtivitas Kerja Karyawa…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOMITE NASIONAL KESELAMATAN TRANSPORTASI PenelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhantaraDisiplin KerjadanMotivasiKerjaterhadapKinerjaKaryawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin KerjadanMotivasiKerjasebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai vari…