Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN). Variabel yang diteliti adalah kompensasi dan disiplin kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LAPAN bidang Penginderaan Jarak Jauh s…